堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過(guò)完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開(kāi)著，珠海節(jié)能環(huán)保鍋爐廠家。

珠海節(jié)能環(huán)保鍋爐廠家，SHX（SHF）型循環(huán)流化床鍋爐可燃無(wú)煙煤、貧煤、煙煤、煤矸石、鏈條爐渣、造氣爐渣等劣質(zhì)燃料以及含硫高地燃料，且能達(dá)到環(huán)保要求。分離器采用膜式壁形成分離器骨架，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。燃燒裝置采用風(fēng)帽密布，多孔形式，使布風(fēng)均勻，流化質(zhì)量均勻穩(wěn)定。通過(guò)向爐內(nèi)添加石灰石， 能顯著降低二氧化硫的排放濃度，達(dá)到環(huán)保要求。

無(wú)錫中正鍋爐廠家生產(chǎn)的燃煤鍋爐型號(hào)：SZL4-1.25-AⅡ，SZL4-1.60-AⅡ，SZL4-2.45-AⅡ，SZL6-1.25-AⅡ，SZL6-1.60-AⅡ，SZL6-2.45-AⅡ，SZL8-1.25-AⅡ，SZL8-1.60-AⅡ，SZL8-2.45-AⅡ，SZL10-1.25-AⅡ，SZL10-1.60-AⅡ，SZL10-2.45-AⅡ，SZL20-1.25-AⅡ，SZL20-1.60-AⅡ，SZL20-2.45-AⅡ，SZL30-1.25-AⅡ，SZL30-1.60-AⅡ，SZL30-2.45-AⅡ，SZL35-1.25-AⅡ，SZL35-1.60-AⅡ，SZL35-2.45-AⅡ，SZL2.8-0.7/95/70-All，SZL4.2-1.0/115/70-All????，SZL5.6-1.0/115/70-All????，SZL5.6-1.25/130/70-All，SZL7.0-1.0/115/70-All，SZL7.0-1.25/130/70-All，SZL14-1.0/115/70-All，SZL14-1.25/130/70-All，SZL21-1.0/115/70-All，SZL21-1.25/130/70-All，SZL29-1.0/115/70-All，SZL29-1.25/130/70-All，SHL20-1.25-AⅠ，SHL20-1.60-AⅠ，SHL20-2.50-AⅠ，SHL25-1.25-AⅠ，SHL25-1.60-AⅠ，SHL25-2.50-AⅠ，SHL30-1.25-AⅠ，SHL30-1.60-AⅠ，SHL30-2.50-AⅠ，SHL35-1.25-AⅠ，SHL35-1.60-AⅠ，SHL35-2.50-AⅠ，SHL40-1.25-AⅠ，SHL40-1.60-AⅠ，SHL40-2.50-AⅠ。

中正鍋爐作為環(huán)保鍋爐制造商中的先行者，在工業(yè)鍋爐節(jié)能環(huán)保方面的鉆研頗有成效，生產(chǎn)出的導(dǎo)熱油鍋爐與蒸汽鍋爐不但穩(wěn)定安全運(yùn)行有保證，同時(shí)節(jié)能環(huán)保的效果顯著，珠海節(jié)能環(huán)保鍋爐廠家。